“Wij zijn erg trots dat wij tussen al deze mooie merken mogen staan. Wij proberen mensen al 75 jaar te inspireren om zoveel mogelijk uit hun woning te halen en te zorgen voor een gezonde leefomgeving. En voor een bedrijf uit de bouwsector is het extra mooi om nog voor inspirerende merken als DE, Cool blue, Triodos Bank, Starbucks en Nike te mogen eindigen,” vertelt Michel Sombroek, algemeen directeur van VELUX Nederland verheugd.

Geloof en vertrouwen
“Je ziet dat inspirerende organisaties groeien. Wij denken dat dit komt doordat zij mensen het geloof in een betere toekomst teruggeven. Voor het eerst is een hele generatie ervan overtuigd dat hun kinderen het minder goed zal hebben dan zijzelf. Inspirerende organisaties bieden perspectief op vraagstukken over energie, milieu en maatschappelijke omgang en dus op de toekomst. Niet groots en abstract, maar concreet en dichtbij. Winst is daarbij een gezond resultaat dat de continuïteit voor het ideaal waarborgt,” vertelt Joris van Zoelen van Synergie.

Gezonde leefomgeving
Voor inspirerende organisaties is innovatie een middel, nooit een doel op zich. “Inspirerende organisaties varen een eigen koers die mensen willen volgen. Een duidelijke visie en rol in de maatschappij worden hierbij steeds belangrijker. Het zijn organisaties die de aandacht trekken en inspireren, innoveren in de hele productieketen en in communicatie. Zo laat VELUX zien hoe belangrijk daglicht is voor een gezonde leefwijze,” aldus Van Zoelen.

Teruggeven
De VELUX Groep zet zich continue in om nieuwe mogelijkheden te ontwikkelen voor toegang tot daglicht en frisse lucht en om iets terug te geven aan de maatschappij. “Onze stichtingen hebben in 2015 545 donaties gedaan aan verschillende maatschappelijke instellingen met een totaal bedrag van 111 miljoen euro. Ten opzichte van onze winst van 268,7 miljoen een substantieel deel. Daarnaast doneren we voor ons 75-jarig jubileum onder andere 20.000 betaalbare en duurzame zonnelampen aan Afrikaanse regio’s zonder elektriciteit. Wereldwijd zijn er 1,2 miljard mensen die geen toegang hebben tot elektriciteit. De Natural Light lampen zorgen voor een stukje veiligheid en toekomstperspectief. Zowel voor kinderen die na school hun huiswerk kunnen doen en zich ’s avonds veilig kunnen voelen als voor jonge ondernemers die met de opbrengst van hun commissie een eigen bedrijfje kunnen starten,” aldus Sombroek.

“Daarnaast hebben we de afgelopen jaren flink geïnvesteerd in duurzame productinnovaties, die de negatieve effecten van klimaatverandering verder tegengaan. Het belangrijkste uitgangspunt hierbij blijft de gezondheid en het welzijn van de gebruikers van deze gebouwen. Want het creëren van betere leefomgevingen voor mensen met voldoende daglicht en frisse lucht blijft onze belangrijkste missie,” aldus Sombroek.

Methodiek
Synergie deed in samenwerking met de FD Mediagroep en AdfoGroep onderzoek onder 1.918 consumenten en vroeg hen de genomineerde organisaties te rangschikken. Waarom organisaties inspirerend zijn is gebaseerd op vier pijlers: visie, organisatie, producten en relatie. Hoewel het gewicht van de pijlers ten opzichte van elkaar per jaar iets verschilt, blijven de pijlers zelf al zes jaar onveranderd. Daarmee wordt het steeds beter mogelijk om niet alleen te weten wie inspireren, maar vooral ook hoe andere organisaties dit kunnen leren.

Voor meer informatie over het onderzoek kunt u contact opnemen met:
synergie | inspirerende organisaties met impact:
linda.degroot@synergie.nl | Tel: 030-27.590.30

Voor het vierde achtereenvolgende jaar publiceert de VELUX Groep een sociaal jaarverslag.Maatschappelijk verantwoord ondernemen is echter al 50 jaar fundamenteel onderdeel van de bedrijfsvoering. “In 1965 formuleerde onze grondlegger, Villum Kann Rasmussen, al het Model CompanyObjective, dat nog steeds het leidende basisprincipe is voor de bedrijfsvoering van de VELUX Groep”, legtMichel Sombroek, algemeen directeur van VELUX Nederland uit. “Hiermee hebben we onszelf ambitieuzedoelen gesteld. Zo willen we alleen producten maken die zinvol zijn voor de maatschappij en uiteraard behandelen we onze klanten, toeleveranciers en werknemers beter dan de meeste andere bedrijven.”

Winst die terugvloeit naar de maatschappij

Als stichting gerelateerd familiebedrijf draagt de VELUX Groep een groot deel van haar winst af aan haarstichtingen, de VILLUM FOUNDATION en VELUX FOUNDATION. In 2014 doneerden deze stichtingen 150miljoen euro aan diverse sociale en wetenschappelijke werk- en onderzoeksvelden. In 2014 is door deVILLUM FOUNDATION een nieuwe stichting in het leven geroepen, de KR FOUNDATION, die onder leiding van voormalig Eurocommissaris Connie Hedegaard het milieu op internationale schaal als werkveld heeft.

VELUX producten hebben positieve CO2-footprint

De visie van de VELUX Groep is al meer dan 70 jaar gericht op het realiseren van betere gebouwen metfrisse lucht en daglichttoetreding. De levenscyclusanalyse van een VELUX dakraam laat nu zien dat dezetijdens zijn levensduur meer bespaart op CO2 dan er tijdens zijn productie vrijkwam. En die besparingkan zelfs nog oplopen wanneer een VELUX Energie Comfort gordijn wordt toegepast. Maar de VELUX Groep richt zich niet alleen op de bijdrage van haar eigen producten, maar naar het totale gebouwontwerp.

“De afgelopen jaren zijn er in 12 landen meer dan 20 demonstratiegebouwen neergezet, die we zelf hebben ontwikkeld of waarin we hebben geparticipeerd. Deze gebouwen zijn gemonitord als deel van een aantal internationale onderzoeksprojecten op het gebied van energie, daglicht, binnenklimaat, ventilatie en het sociologische belang van een gebouwontwerp. Hiermee hebben we aangetoond dat het met de technologie die we vandaag de dag ter beschikking hebben al mogelijk is om (bijna) energie neutrale gebouwen te realiseren met een gezond binnenklimaat.

Een belangrijke conclusie omdat gebouwen 40% van de totale energieconsumptie in de westerse wereldvoor hun rekening nemen, en omdat meer dan 80 miljoen Europeanen leven in huizen met een vochtig enondermaats binnenklimaat. Willen we als maatschappij zowel CO2-uitstoot verminderen als degezondheid en productiviteit van mensen verbeteren, dan zijn gebouwen daartoe een belangrijk element.En hier kunnen we als bedrijf aan bijdragen met onze kennis en ervaring, en met producten dieoplossingen kunnen bieden”, aldus Sombroek.

CO2-uitstoot verminderd met 29%

Sinds de VELUX Groep in 2007 startte met haar CO2-initiatieven, is haar eigen CO2-uitstoot verminderdmet 29%. In 2015 wordt een volgende stap in de goede richting gezet met hetenergiemanagementprogramma. Hierin wordt aangezet tot het opstellen van actieplannen om in alleEuropese fabrieken van de VELUX Groep tot energiebesparing te komen, gebaseerd op het monitoren enanalyseren van het energieverbruik. “Omdat we werken aan het verminderen van het energieverbruik vangebouwen, geloven we dat het van het hoogste belang is dat onze eigen invloed op het milieu zo laagmogelijk is. 96% van het hout dat we gebruiken in onze dakramen komt van duurzaam gecertificeerdeleveranciers (FSC of PEFC), en 98% van ons afval wordt gerecycled of gebruikt voor energieopwekking.Gebaseerd op de ervaringen die we hebben opgedaan met ons energiemanagementprogramma in onzefabriek in Duitsland, zijn we vol vertrouwen dat we ons eigen energieverbruik en daarmee onze CO2-uitstoot, nog verder kunnen verlagen”.

Minder dan 1 werkgerelateerd ongeval per 1 miljoen gewerkte uren

Binnen haar 18 productiefaciliteiten wereldwijd heeft de VELUX Groep al jaren een scherpe focus opbedrijfsveiligheid. Voor het tweede opeenvolgende jaar noteerde het bedrijf het laagste aantalwerkgerelateerde ongevallen in haar historie. “In 2014 hadden we slechts 11 bedrijfsongevallen in degehele VELUX Groep. Dat is vergelijkbaar met 0,9 ongevallen per 1 miljoen werkuren. Een fantastischresultaat de ten opzicht van de Deense industrie die 10 bedrijfsongevallen per 1 miljoen werkurenrapporteerde. Daar zijn we uiteraard erg trots op, maar het is voor ons vooral zeer belangrijk dat onzewerknemers zich veilig voelen tijdens hun werk. De laatste 5 jaar hebben we een dalende trend gezien inzowel het aantal bedrijfsongevallen als het daaraan gerelateerde verzuim. Dat toont aan dat we niet alleen steeds minder, maar ook minder ernstige bedrijfsongevallen hebben”, vertelt Sombroek.

CO2-uitstoot verminderd met 29%

Sinds de VELUX Groep in 2007 startte met haar CO2-initiatieven, is haar eigen CO2-uitstoot verminderdmet 29%. In 2015 wordt een volgende stap in de goede richting gezet met hetenergiemanagementprogramma. Hierin wordt aangezet tot het opstellen van actieplannen om in alleEuropese fabrieken van de VELUX Groep tot energiebesparing te komen, gebaseerd op het monitoren enanalyseren van het energieverbruik. “Omdat we werken aan het verminderen van het energieverbruik vangebouwen, geloven we dat het van het hoogste belang is dat onze eigen invloed op het milieu zo laagmogelijk is. 96% van het hout dat we gebruiken in onze dakramen komt van duurzaam gecertificeerdeleveranciers (FSC of PEFC), en 98% van ons afval wordt gerecycled of gebruikt voor energieopwekking.Gebaseerd op de ervaringen die we hebben opgedaan met ons energiemanagementprogramma in onzefabriek in Duitsland, zijn we vol vertrouwen dat we ons eigen energieverbruik en daarmee onze CO2-uitstoot, nog verder kunnen verlagen”.

Minder dan 1 werkgerelateerd ongeval per 1 miljoen gewerkte uren

Binnen haar 18 productiefaciliteiten wereldwijd heeft de VELUX Groep al jaren een scherpe focus opbedrijfsveiligheid. Voor het tweede opeenvolgende jaar noteerde het bedrijf het laagste aantalwerkgerelateerde ongevallen in haar historie. “In 2014 hadden we slechts 11 bedrijfsongevallen in degehele VELUX Groep. Dat is vergelijkbaar met 0,9 ongevallen per 1 miljoen gewerkte uren. Eenfantastisch resultaat de ten opzicht van de Deense industrie die 10 bedrijfsongevallen per 1 miljoengewerkte uren rapporteerde. Daar zijn we uiteraard erg trots op, maar het is voor ons vooral zeerbelangrijk dat onze werknemers zich veilig voelen tijdens hun werk. De laatste 5 jaar hebben we eendalende trend gezien in zowel het aantal bedrijfsongevallen als het daaraan gerelateerde verzuim. Dattoont aan dat we steeds minder, maar ook minder ernstige bedrijfsongevallen hebben”, vertelt Sombroek.

Lees het hele rapport op: www.velux.nl/jaarverslag

Om te vieren dat VELUX al 75 jaar daglicht en frisse lucht in het leven van mensen brengt, verlegt de VELUX Groep haar maatschappelijke focus op gebieden in de wereld die niet op het elektriciteitsnet zijn aangesloten. Om in deze gebieden op een duurzame, betrouwbare en betaalbare manier te zorgen voor licht, wordt in samenwerking met het maatschappelijk bedrijf Little Sun, een speciale editie van de door hen ontwikkelde zonne-lamp gefabriceerd.

Vandaag de dag hebben 1,2 miljard mensen wereldwijd geen toegang tot elektriciteit. Om de behoefte aan licht in gemeenschappen zonder elektriciteit op een duurzame manier aan te pakken is de VELUXGroep een samenwerking gestart met Little Sun. Dit maatschappelijke bedrijf is opgericht door dewereldberoemde kunstenaar Olafur Eliasson en ingenieur Frederik Ottesen. Ter ere van de 75^steverjaardag van de VKR Holding zullen de twee bedrijven gezamenlijk een betaalbare speciale editie van een lamp op zonne-energie ontwikkelen.

"Een gebrek aan licht beïnvloedt hele gemeenschappen. Licht is namelijk een vitale hulpbron en mensendie geen toegang hebben tot elektriciteit staan voor aanzienlijke uitdagingen. Essentiële onderdelen van het leven die voor ons vanzelfsprekend zijn, zoals veilige medische zorg, werken, studeren en koken,worden haast onmogelijk. Little Sun produceert creatieve en innovatieve lichtoplossingen om ditprobleem aan te pakken. We zijn dan ook zeer verheugd om met de VELUX Groep samen te werken en onze kernactiviteiten nog verder uit te bouwen," vertelt Felix Hallwachs, Managing Director van LittleSun.

Ontworpen voor duurzaamheid

"De kracht van de zon gebruiken om het welzijn van mensen te verbeteren zit in het DNA van zowel deVELUX Groep als Little Sun. Als daglicht ingenieurs heeft de VELUX Groep er vanaf het allereerste begin naar gestreefd om in de westerse wereld de natuurlijke lichtbronnen in huizen van miljoenen mensen te verbeteren. Little Sun is als ervaren producent van duurzame verlichtingsoplossingen voor Afrikaansegemeenschappen die geen elektriciteit tot hun beschikking hebben, expert in het creëren van lampen op zonne-energie. Het is voor ons heel natuurlijk om samen te zorgen voor licht in het leven vandiegenen die dit het meeste nodig hebben," zegt Michael K. Rasmussen, Marketing Director van deVELUX Groep.

Natural Light - Internationale ontwerpwedstrijd

Bij de speciale editie van de zonne-energie lamp gaat het niet alleen om het creëren van licht. Ook het ontwerp speelt een grote rol. Naast zijn functionaliteit, moet de lamp een esthetischeaantrekkingskracht hebben. Om een nieuwe generatie ontwerpers te inspireren duurzame energie-oplossingen te ontwikkelen, zal de speciale editie worden gecreëerd met behulp van designstudenten uit de hele wereld. Hiervoor organiseren de VELUX Groep en Little Sun een internationale ontwerpwedstrijdgenaamd "Natural Light," waarbij design studenten worden uitgenodigd hun visie te tonen op het creëren van duurzaam licht in de donkere gebieden in Afrika. Het winnende ontwerp zal in productie worden genomen en net als de originele Little Sun zonnelamp via plaatselijke verkoopagenten wordenverkocht tegen betaalbare prijzen aan mensen in Afrikaanse gemeenschappen.

Voor designstudenten is "Natural Light” een unieke kans om hun eigen creaties geproduceerd enwereldwijd op de markt gezet te krijgen. Voor de winnende ontwerper, is dit een geweldige show-case.Maar nog belangrijker is, de ontwerper zal helpen duurzaam licht en frisse lucht in huizen te brengendie eerder werden verlicht door rokende olielampen, als de mensen überhaupt al licht hadden.

Over Natural Light

Natural Light is een internationale ontwerpwedstrijd gericht op designstudenten van erkendeonderwijsinstellingenover de hele wereld. De wedstrijd is erop gericht om de beste nieuwe ideeën voor een zonne-energielamp te vinden, die voor een betaalbare en duurzame lichtoplossing zorgen in gebieden die niet zijn aangesloten op het elektriciteitsnet. Om ervoor te zorgen dat de beste en meest innovatieve oplossingen worden gevonden, werken we samen met gerenommeerde en opkomende ontwerpers uit de hele wereld en een jury bestaande uit internationaal erkende ontwerpers en kunstenaars.

Studenten hebben nog tot 15 maart 2015 om hun ontwerpen in te sturen. Lees meer over deinternationale ontwerpwedstrijd Natural Light: www.naturallight.org.