De award, waarvoor iemand moet worden voorgedragen, werd in 1996 voor het eerst uitgereikt. Bij de selectie van de begunstigden ligt de nadruk op uitzonderlijke inzet, hoge mate van loyaliteit, een substantiële, hoge waarde en kwaliteit in werkprestaties, fantasie, initiatief, hulpvaardigheid tegenover collega's en, tot slot, een aanstekelijk enthousiasme voor het werk. Alle kwaliteiten waarvan Villum Kann Rasmussen vond dat ze een bijdrage leveren aan een sterke en gezonde organisatie en VELUX een geweldig bedrijf maakt om voor te werken.

De award wordt mogelijk gemaakt door de Employee Foundation van de VKR Groep. Dit jaar is de award wereldwijd aan vijftien medewerkers uitgereikt. In de afgelopen jaren hebben 293 medewerkers over de hele wereld de Award ontvangen. Bij VELUX Nederland gingen in al die jaren slechts drie andere collega’s Esther van Rossum voor.

De verschillende werkzaamheden zijn binnen VELUX Nederland niet nieuw, maar wel opnieuw gedefinieerd en bijeengebracht in deze nieuwe functie. De optimale channel benadering staat voor Andry centraal in zijn werkzaamheden. Vanuit een 360 graden focus op klanten, die hij meeneemt uit zijn ervaring in de Fast moving consumer markt, probeert hij continu waarde toe te voegen aan de VELUX producten en het merk.

Andry Schol: “Ik denk continu: hoe kan ik de marketingstrategie optimaal invullen voor al mijn doelgroepen en vanuit een 360 graden perspectief deze naar een hoger niveau te tillen. Dit met als uitgangspunt om het leven van mensen gezonder en beter te maken. Tenslotte is een gezonde levensstijl de rode draad in mijn carrière tot nu toe; vanuit groente & fruit naar meer daglicht en frisse lucht.”