“Onze missie is om mensen bewust te maken van wat een (on)gezonde leefomgeving kan doen met de gezondheid van mensen. Daarnaast proberen wij met duurzame productinnovaties continue verder te kijken dan vandaag en via onze stichtingen een maatschappelijke bijdrage te leveren. Wij zijn er trots op dat dit gewaardeerd wordt en wij al jaren tussen al deze mooie merken mogen staan,” vertelt Michel Sombroek, algemeen directeur van VELUX Nederland verheugd.

Volgens adviesbureau Synergie, is de top 40 een bevestiging van het feit dat Nederlanders steeds meer waarde toekennen aan Business for Good; de ambitie om vanuit organisaties de wereld positief te veranderen. De belangrijkste eigenschappen van inspirerende organisaties gaan over hun rol in de samenleving. Vooral duurzaamheid wint aan belang. Inspirerende organisaties maken iets voor iedereen, hier, nu en in de toekomst beschikbaar. Nieuwe organisaties combineren de verschillende ambities van het zakendoen schijnbaar moeiteloos: winst voor de klant gaat samen met winst voor de omgeving en winst voor de organisatie: win-win-win.

Om te begrijpen hoe organisaties groeien onderzocht Synergie welke organisaties inspireren, waarom en hoe zij dit doen en hoe dat zich door de jaren heen ontwikkelt. De jaarlijkse zoektocht naar de meest inspirerende organisaties in Nederland is gebaseerd op grootschalige consumentenonderzoeken, casestudies, interviews en deskresearch.

Lees het hele rapport hier terug of kijk op: https://inspirerende40.nl/

In het consumentenonderzoek vonden dit jaar een aantal opvallende verschuivingen plaats. De winnaar van 2016 Tony’s Chocolonely valt met 5% aan inspiratiewaarde terug naar de 8^e plaats. Apple (3^e) en BOL.COM (4^e) winnen juist 10 plaatsen. Marktplaats komt op de 19^e plaats nieuw binnen in de ranking en Ben & Jerry’s op de 21^e. Inspirerende merken als Triodos Bank, Starbucks, AirBNB, HEMA, Center Parcs en Landal verlaten de Inspirerende 40.

Lees het hele rapport hier terug: https://inspirerende40.nl/

“Wij zijn erg trots dat wij tussen al deze mooie merken mogen staan. Wij proberen mensen al 75 jaar te inspireren om zoveel mogelijk uit hun woning te halen en te zorgen voor een gezonde leefomgeving. En voor een bedrijf uit de bouwsector is het extra mooi om nog voor inspirerende merken als DE, Cool blue, Triodos Bank, Starbucks en Nike te mogen eindigen,” vertelt Michel Sombroek, algemeen directeur van VELUX Nederland verheugd.

Geloof en vertrouwen
“Je ziet dat inspirerende organisaties groeien. Wij denken dat dit komt doordat zij mensen het geloof in een betere toekomst teruggeven. Voor het eerst is een hele generatie ervan overtuigd dat hun kinderen het minder goed zal hebben dan zijzelf. Inspirerende organisaties bieden perspectief op vraagstukken over energie, milieu en maatschappelijke omgang en dus op de toekomst. Niet groots en abstract, maar concreet en dichtbij. Winst is daarbij een gezond resultaat dat de continuïteit voor het ideaal waarborgt,” vertelt Joris van Zoelen van Synergie.

Gezonde leefomgeving
Voor inspirerende organisaties is innovatie een middel, nooit een doel op zich. “Inspirerende organisaties varen een eigen koers die mensen willen volgen. Een duidelijke visie en rol in de maatschappij worden hierbij steeds belangrijker. Het zijn organisaties die de aandacht trekken en inspireren, innoveren in de hele productieketen en in communicatie. Zo laat VELUX zien hoe belangrijk daglicht is voor een gezonde leefwijze,” aldus Van Zoelen.

Teruggeven
De VELUX Groep zet zich continue in om nieuwe mogelijkheden te ontwikkelen voor toegang tot daglicht en frisse lucht en om iets terug te geven aan de maatschappij. “Onze stichtingen hebben in 2015 545 donaties gedaan aan verschillende maatschappelijke instellingen met een totaal bedrag van 111 miljoen euro. Ten opzichte van onze winst van 268,7 miljoen een substantieel deel. Daarnaast doneren we voor ons 75-jarig jubileum onder andere 20.000 betaalbare en duurzame zonnelampen aan Afrikaanse regio’s zonder elektriciteit. Wereldwijd zijn er 1,2 miljard mensen die geen toegang hebben tot elektriciteit. De Natural Light lampen zorgen voor een stukje veiligheid en toekomstperspectief. Zowel voor kinderen die na school hun huiswerk kunnen doen en zich ’s avonds veilig kunnen voelen als voor jonge ondernemers die met de opbrengst van hun commissie een eigen bedrijfje kunnen starten,” aldus Sombroek.

“Daarnaast hebben we de afgelopen jaren flink geïnvesteerd in duurzame productinnovaties, die de negatieve effecten van klimaatverandering verder tegengaan. Het belangrijkste uitgangspunt hierbij blijft de gezondheid en het welzijn van de gebruikers van deze gebouwen. Want het creëren van betere leefomgevingen voor mensen met voldoende daglicht en frisse lucht blijft onze belangrijkste missie,” aldus Sombroek.

Methodiek
Synergie deed in samenwerking met de FD Mediagroep en AdfoGroep onderzoek onder 1.918 consumenten en vroeg hen de genomineerde organisaties te rangschikken. Waarom organisaties inspirerend zijn is gebaseerd op vier pijlers: visie, organisatie, producten en relatie. Hoewel het gewicht van de pijlers ten opzichte van elkaar per jaar iets verschilt, blijven de pijlers zelf al zes jaar onveranderd. Daarmee wordt het steeds beter mogelijk om niet alleen te weten wie inspireren, maar vooral ook hoe andere organisaties dit kunnen leren.

Voor meer informatie over het onderzoek kunt u contact opnemen met:
synergie | inspirerende organisaties met impact:
linda.degroot@synergie.nl | Tel: 030-27.590.30

Enige merk uit bouwbranche
De 14^e plaats van VELUX valt extra op, omdat er in de top 40 vooral organisaties uit de auto-, mode-, retail- en amusementsbranche de boventoon voeren. “Wij zijn erg trots dat consumenten ons op zo’n mooie plaats in de Inspirerende 40 neerzetten. We blijven daarmee grote inspirerende merken als Nike, Apple, Triodos Bank, KLM, Starbucks en Coca Cola voor,” vertelt Michel Sombroek, algemeen directeur van VELUX Nederland verheugd.

Inzichten uit de Inspirerende 40
Voor inspirerende organisaties is innovatie een noodzakelijk middel om de idealen te realiseren, niet om te overleven. “Inspirerende organisaties varen een eigen koers die mensen willen volgen. Een duidelijke visie en rol in de maatschappij worden hierbij steeds belangrijker. Het zijn organisaties die de aandacht trekken en inspireren, innoveren in de hele productieketen en in communicatie. Zo brengt VELUX bijvoorbeeld licht in het leven van mensen,” aldus Van Zoelen.

De VELUX Groep heeft zich altijd ingezet om nieuwe mogelijkheden te ontwikkelen voor toegang tot daglicht en frisse lucht, en om iets terug te geven aan de maatschappij. “Als onderdeel van ons 75-jarig bestaan volgend jaar geven we betaalbare en duurzame zonnelampen weg, die in Afrikaanse regio’s zonder elektriciteit kunnen zorgen voor betrouwbare duurzame verlichting. Maar ook is er de afgelopen jaren flink geïnvesteerd in duurzame productinnovaties. Daarnaast heeft de VELUX Groep in 2007 besloten zich in te zetten om negatieve effecten van klimaatverandering te helpen voorkomen en met oplossingen te komen voor het verminderen van de C02-uitstoot van gebouwen. Het belangrijkste uitgangspunt hierbij is echter dat ook de gezondheid en het welzijn van de bewoners van deze gebouwen wordt verbeterd. Want het creëren van betere leefomgevingen voor mensen met voldoende daglicht en frisse lucht blijft onze belangrijkste missie,” aldus Sombroek.